Les entretiens professionnels doivent être organisés avec les salariés au minimum tous les 2 ans, et ce depuis la mise en place de ce dispositif par la loi N° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Cette même loi prévoit également un entretien bilan, aussi appelé état des lieux, tous les 6 ans. [Lire plus]
Points clés de l’Ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle : [Lire plus]
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